INSTITUT MINDSET EN ACTION®
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Nous ne traitons pas des symptômes. Nous transformons les systèmes — car comprendre est nécessaire, et agir est ce qui transforme.
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Transformer le potentiel en action. ACTION® accompagne la personne ; MINDSET® accompagne l'organisation.
Pour les personnes confrontées à la souffrance au travail, à une transition de carrière ou à un retour au travail, en recherche d'accompagnement lié à la santé mentale ou à une quête de sens.
Pour les entreprises privées souhaitant prévenir les risques psychosociaux, clarifier les rôles et transformer durablement leur organisation.
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Survolez (ou touchez) le nom d'une formation pour découvrir son contenu.
Le stress chronique, le burnout et le désengagement ne coûtent pas seulement à la personne qui les vit : ils ont un coût direct et mesurable pour l'organisation. Comprendre ce coût, c'est comprendre pourquoi la prévention est un investissement — pas une dépense.
Les absences liées à la santé mentale sont en moyenne plus longues que les autres. Elles génèrent des coûts de remplacement, de recrutement et de formation, en plus de la perte de savoir-faire.
Un travailleur en souffrance psychologique reste parfois au poste, mais avec une capacité de concentration, de décision et de qualité de travail fortement réduite — un coût souvent invisible dans les tableaux de bord RH.
Chaque départ lié à l'épuisement ou à un environnement de travail dégradé entraîne des coûts de recrutement, un temps d'intégration non productif, et une perte d'expérience difficile à chiffrer mais bien réelle.
Réduire les absences liées au stress, restaurer la capacité de concentration et d'engagement des équipes, et se mettre en conformité avec les obligations légales belges (voir notre page Législation & FAQ) : c'est précisément ce que visent IMA Diagnostic, IMA Strategy et IMA Transformation. Un diagnostic bien mené est le premier pas vers des économies mesurables.
Sources : Co-Prev (baromètre annuel 2025), Be.well.pro (SPF Santé publique & Sciensano, 2025) et Eurofound (European Working Conditions Survey, 2024).
L'ISO 45003 est la première norme internationale consacrée à la gestion des risques psychosociaux au sein d'un système de management de la santé et de la sécurité au travail. Publiée par l'ISO en 2021, elle complète la norme ISO 45001 et s'applique aux organisations de toute taille et de tout secteur.
L'IMA ne détient pas, à ce jour, de certification ISO 45003. Notre valeur repose sur une expérience de terrain approfondie en mieux-être au travail et en risques psychosociaux, avec des méthodologies propriétaires (Modèle M.A.®) construites en cohérence avec les référentiels internationaux de gestion des risques psychosociaux.
Les réponses aux questions les plus fréquemment posées par les entreprises et par les personnes en souffrance, concernant le cadre légal belge.
« Dévoiler votre potentiel inné », le livre de Michelle Assunção, fondatrice de l'Institut Mindset en Action, paraît le 3 octobre 2026. Un ouvrage qui prolonge la mission de l'IMA : aider chacun à révéler et mettre en action son potentiel inné.
Michelle Assunção co-signe un chapitre de l'ouvrage collectif « L'âme féminine 40+, psychanalyse et santé mentale à la maturité ». Son chapitre, « La fatigue que le corps réclame avant que l'âme ne l'admette », explore l'épuisement professionnel et ses signaux souvent minimisés.
Deux nouvelles pages ressources pour les entreprises : comprendre le coût réel du stress et du burnout (absentéisme, présentéisme, turnover), et découvrir comment nos méthodes s'articulent avec la norme internationale ISO 45003.
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